Организационно-методические основы оценки управленческих кадров [[Микроформа]]: (Межотрасл. аспекты) : Дис. ... канд. экон. наук: Утв. 22.07.87: (08.00.05)
Сохранено в:
Вид документа: | |
---|---|
Автор: | Петросян, Д. С. |
Опубликовано: | М. , 1986 |
Физические характеристики: |
192 с. : ил.
|
Язык: | Русский |
00000nbm0a22000001id4500 | |||
001 | BY-NLB-rr41645650000 | ||
005 | 20080219130646.0 | ||
100 | # | # | $a 20080219d1986 y0rusy50 ca |
101 | 0 | # | $a rus |
102 | # | # | $a RU |
200 | 1 | # | $a Организационно-методические основы оценки управленческих кадров $b [Микроформа] $e (Межотрасл. аспекты) : Дис. ... канд. экон. наук $e Утв. 22.07.87 $e (08.00.05) |
210 | # | # | $a М. $d 1986 |
215 | # | # | $a 192 с. $c ил. |
300 | # | # | $a Библиогр.: с. 171-184 |
686 | # | # | $a 08.00.05 $2 oksvnk |
700 | # | 1 | $a Петросян $b Д. С. $g Давид Семенович |
801 | # | 1 | $a BY $b BY-HM0000 $c 20080219 $g psbo |