Организационно-методические основы оценки управленческих кадров [[Микроформа]]: (Межотрасл. аспекты) : Дис. ... канд. экон. наук: Утв. 22.07.87: (08.00.05)
Сохранено в:
| Вид документа: | |
|---|---|
| Автор: | Петросян, Д. С. |
| Опубликовано: | М. , 1986 |
| Физические характеристики: |
192 с. : ил.
|
| Язык: | Русский |
| 00000nbm0a22000001id4500 | |||
| 001 | BY-NLB-rr41645650000 | ||
| 005 | 20080219130646.0 | ||
| 100 | # | # | $a 20080219d1986 y0rusy50 ca |
| 101 | 0 | # | $a rus |
| 102 | # | # | $a RU |
| 200 | 1 | # | $a Организационно-методические основы оценки управленческих кадров $b [Микроформа] $e (Межотрасл. аспекты) : Дис. ... канд. экон. наук $e Утв. 22.07.87 $e (08.00.05) |
| 210 | # | # | $a М. $d 1986 |
| 215 | # | # | $a 192 с. $c ил. |
| 300 | # | # | $a Библиогр.: с. 171-184 |
| 686 | # | # | $a 08.00.05 $2 oksvnk |
| 700 | # | 1 | $a Петросян $b Д. С. $g Давид Семенович |
| 801 | # | 1 | $a BY $b BY-HM0000 $c 20080219 $g psbo |