|
|
|
|
|
00000cam0a22000004ib4500 |
001 |
BY-NLB-br379566 |
005 |
20070615172022.9 |
010 |
# |
# |
$a 5-318-00283-8
$b в пер.
$d Б.ц.
|
100 |
# |
# |
$a 20020125d2001 u y0rusy50 ca
|
101 |
0 |
# |
$a rus
|
102 |
# |
# |
$a ru
|
105 |
# |
# |
$a a 000yy
|
109 |
# |
# |
$a aa
|
200 |
1 |
# |
$a Диагностика и изменение организационной культуры
$e Пер. с англ.
$f Ким С.Камерон, Роберт Э.Куинн
|
210 |
# |
# |
$a СПб. и др.
$c Питер
$c Питер бук
$d 2001
|
215 |
# |
# |
$a 310, [1] с.
$d 21 см
|
225 |
1 |
# |
$a Теория и практика менеджмента
|
300 |
# |
# |
$a Пер. изд.: Diagnosing and changing organizational culture / Kim S.Cameron, Robert E.Quinn (Addison-Wesley)
|
300 |
# |
# |
$a На тит. л. в вых. дан. также: Москва, Харьков, Минск
|
300 |
# |
# |
$a Библиогр.: с. 295-302
|
300 |
# |
# |
$a Указ. имен., предм., фирм и торговых марок: с. 303-311.
|
345 |
# |
# |
$9 5000 экз.
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar52748
$a КОМПАНИИ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56705
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar45710
$a ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar17866
$a МЕНЕДЖЕРЫ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56705
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56706
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar52749
$a КАМПАНІІ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56706
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar45711
$a АРГАНІЗАЦЫЙНАЯ КУЛЬТУРА
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar17867
$a МЕНЕДЖАРЫ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35268
$a КІРАЎНІЦКАЯ ПРАЦА
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35267
$a УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД
$2 DVNLB
|
675 |
# |
# |
$a 651.01
$v 3
$z rus
|
675 |
# |
# |
$a 338.24.01
$v 3
$z rus
|
686 |
# |
# |
$a 82.05.09
$2 rugasnti
|
686 |
# |
# |
$a 06.75.13
$2 rugasnti
|
700 |
# |
1 |
$3 BY-SEK-458714
$a Камерон
$b К. С.
$g Ким С
|
701 |
# |
1 |
$3 BY-SEK-458715
$a Куинн
$b Р. Э.
$g Роберт Э.
$c экономист
$f род. 1946
|
801 |
# |
0 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20020125
$g psbo
|
801 |
# |
1 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20060315
$g psbo
|