|
|
|
|
|
00000cam0a2200000 ib4500 |
| 001 |
BY-NLB-br0001834063 |
| 005 |
20241010160034.0 |
| 010 |
# |
# |
$a 978-5-6047270-4-1
$b в переплете
|
| 100 |
# |
# |
$a 20230418d2022 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
# |
$a rus
$c eng
|
| 102 |
# |
# |
$a RU
|
| 105 |
# |
# |
$a y z 001yc
|
| 109 |
# |
# |
$a da
|
| 200 |
1 |
# |
$a Осколки стеклянного потолка
$e преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин
$f Коллин Аммерман, Борис Гройсберг
$g перевод с английского Е. М. Перловой
|
| 210 |
# |
# |
$a Москва
$c Абрикобукс
$d 2022
|
| 215 |
# |
# |
$a 380 с.
$d 22 см
|
| 304 |
# |
# |
$a Заглавие и авторы оригинала: Glass half-broken / Colleen Ammerman, Boris Groysberg
|
| 320 |
# |
# |
$a Библиография в примечаниях: с. 314―363
|
| 320 |
# |
# |
$a Алфавитный указатель: с. 364―372
|
| 333 |
# |
# |
$a 16+
|
| 345 |
# |
# |
$9 1200 экз.
|
| 454 |
# |
0 |
$1 2001
$a Glass half-broken
$1 700 1
$a Ammerman
$b C.
$g Colleen
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar68388
$a ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar81249
$a ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar9127765
$a ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar2742231
$a ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar10374
$a ЖЕНЩИНЫ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar13022
$a КАРЬЕРА
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar16188
$a ЛИДЕРСТВО
$2 DVNLB
|
| 675 |
# |
# |
$a 005.32-055.2
$v 4
$z rus
|
| 675 |
# |
# |
$a 005.966-055.2
$v 4
$z rus
|
| 686 |
# |
# |
$a 82.17.03
$v 6
$2 rugasnti
|
| 686 |
# |
# |
$a 15.81.35
$v 6
$2 rugasnti
|
| 686 |
# |
# |
$a 04.51.67
$v 6
$2 rugasnti
|
| 700 |
# |
1 |
$3 BY-SEK-ar14706948
$a Аммерман
$b К.
$g Коллин
$c психолог
|
| 701 |
# |
1 |
$3 BY-PLRB-ar14067792
$a Гройсберг
$b Б.
$g Борис
$c бизнес
|
| 702 |
# |
1 |
$3 BY-SEK-ar14818500
$a Перлова
$b Е. М.
$4 730
|
| 801 |
# |
0 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20230418
$g RCR
|
