|
|
|
|
|
00000caa2a2200000 iz4500 |
001 |
BY-NLB-br0001819515 |
005 |
20230208134335.0 |
017 |
7 |
0 |
$a 10.31857/S020736760017752-6
$2 DOI
|
100 |
# |
# |
$a 20211110d2022 wk y0rusy50 ca
|
101 |
0 |
# |
$a rus
$d rus
$d eng
|
102 |
# |
# |
$a RU
|
105 |
# |
# |
$a a z 000yy
|
109 |
# |
# |
$a aa
|
200 |
1 |
# |
$a Теоретическое обоснование единой кадровой политики субъектов инновационной инфраструктуры Республики Беларусь
$f Антон Шемет
|
215 |
# |
# |
$c ил.
|
300 |
# |
# |
$a Аннотация на русском и английском языках
|
320 |
# |
# |
$a Библиография: 6 назв.
|
463 |
# |
0 |
$1 001BY-NLB-br132675
$1 2001
$v 2022. ― № 10. ― С. 114―121
|
601 |
0 |
1 |
$3 BY-NLB-ar2478247
$a Республика Беларусь
$b Государственный комитет по науке и технологиям
$2 BY-auth
|
601 |
0 |
2 |
$3 BY-PLRB-ar11955182
$a Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь
$c 2016—2020
$2 BY-auth
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar51670
$a ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar12597
$a КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar43428
$a ИННОВАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar2717789
$a ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35255
$a УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar37699
$a ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar25090
$a ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar3159665
$a КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
$2 DVNLB
|
606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar3342406
$a ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
$2 DVNLB
|
607 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar77427
$a Беларусь, Республика
$2 BY-auth
|
615 |
# |
# |
$a Белорусский национальный документ
$x Экстериорика
|
660 |
# |
# |
$a e-bw
|
675 |
# |
# |
$a 005.95/.96(476)
$v 4
|
686 |
# |
# |
$a 81.79.01
$v 6
$2 rugasnti
|
700 |
# |
1 |
$3 BY-RLST-ar913625
$a Шемет
$b А. А.
$g Антон Александрович
$c правовед
|
801 |
# |
0 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20230206
$g RCR
|