|
|
|
|
|
00000cam0a2200000 ib4500 |
| 001 |
BY-CNB-BOOK-В360368 |
| 005 |
20201223141715.0 |
| 010 |
# |
# |
$a 5-89502-019-4
$b Московский психолого-социальный институт
|
| 010 |
# |
# |
$a 5-89349-091-6
$b Флинта
|
| 100 |
# |
# |
$a 20010704d1998 k y0rusy50 ||||ca
|
| 101 |
0 |
# |
$a rus
|
| 102 |
# |
# |
$a RU
|
| 105 |
# |
# |
$a a z 000yy
|
| 109 |
# |
# |
$a aa
|
| 200 |
1 |
# |
$a Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики
$f А. И. Турчинов
$g Академия педагогических и социальных наук, Московский психолого-социальный институт
|
| 210 |
# |
# |
$a Москва
$c Московский психолого-социальный институт
$c Флинта
$d 1998
|
| 215 |
# |
# |
$a 271 с.
$c ил., схемы, табл.
$d 21 см
|
| 320 |
# |
# |
$a Библиография: с. 235—244 (233 назв.) и в подстрочных примечаниях
|
| 345 |
# |
# |
$9 10000 экз.
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar12597
$a КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
$2 DVNLB
|
| 606 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar2859807
$a ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35255
$a УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar46690
$a ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar4219315
$a ОТБОР КАДРОВ
$2 DVNLB
|
| 606 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar1766978
$a ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
$2 DVNLB
|
| 606 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar13022
$a КАРЬЕРА
$2 DVNLB
|
| 675 |
# |
# |
$a 331.108
$v 4
$z rus
|
| 675 |
# |
# |
$a 005.95/.96
$v 4
$z rus
|
| 686 |
# |
# |
$a 04.51.31
$v 6
$2 rugasnti
|
| 686 |
# |
# |
$a 04.21.61
$v 6
$2 rugasnti
|
| 686 |
# |
# |
$a 82.17.25
$v 6
$2 rugasnti
|
| 700 |
# |
1 |
$3 BY-SEK-377264
$a Турчинов
$b А. И.
$g Александр Иванович
$c доктор социологических наук
$f род. 1953
|
| 712 |
0 |
2 |
$3 BY-SEK-ar1950758
$a Академия педагогических и социальных наук
$c Москва
$4 475
|
| 712 |
0 |
2 |
$3 BY-NLB-ar2894589
$a Московский психолого-социальный институт
$4 475
|
| 801 |
# |
0 |
$a BY
$b BY-HM0005
$c 20010704
$g psbo
|
