|
|
|
|
|
00000cam0a22000004ib4500 |
| 001 |
BY-NLB-br589310 |
| 005 |
20180510103359.0 |
| 010 |
# |
# |
$d 1000 r.
|
| 100 |
# |
# |
$a 20040322d2003 u y0rusy50 ||||ca
|
| 101 |
0 |
# |
$a eng
|
| 102 |
# |
# |
$a us
|
| 105 |
# |
# |
$a a d 000yy
|
| 109 |
# |
# |
$a ja
$a la
|
| 200 |
1 |
# |
$a Human capital strategic plan, 2003-2008
|
| 210 |
# |
# |
$a [Washington]
$d 2003]
|
| 215 |
# |
# |
$d 28 см.
|
| 225 |
1 |
# |
$a Building a model workplace for the 21st century
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar49004
$a ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar34722
$a ТРУД
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar21925
$a ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35413
$a УСЛОВИЯ ТРУДА
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar22440
$a ОХРАНА ТРУДА
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56527
$a СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ (экон.)
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56705
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56706
$a МЕНЕДЖМЕНТ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar49005
$a ЧАЛАВЕЧЫ ПАТЭНЦЫЯЛ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar34723
$a ПРАЦА
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar35414
$a УМОВЫ ПРАЦЫ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar22441
$a АХОВА ПРАЦЫ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar56528
$a СТРАТЭГІЧНАЕ ПЛАНАВАННЕ (экан.)
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar37702
$a ЧАЛАВЕЧЫ КАПІТАЛ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar37701
$a ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
$2 DVNLB
|
| 606 |
0 |
# |
$3 BY-NLB-ar21926
$a АРГАНІЗАЦЫЯ ПРАЦЫ
$2 DVNLB
|
| 607 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar32718
$a Соединенные Штаты Америки
|
| 607 |
# |
# |
$3 BY-NLB-ar32719
$a Злучаныя Штаты Амерыкі
|
| 675 |
# |
# |
$a 331.1(73):005.96
$v 3
$z rus
|
| 675 |
# |
# |
$a 005.95/.96(73)
$v 3
$z rus
|
| 686 |
# |
# |
$a 26.31.91
$2 rugasnti
|
| 686 |
# |
# |
$a 26.31.21
$2 rugasnti
|
| 710 |
0 |
2 |
$3 BY-NLB-ar193554
$a United States. Department of Labor.
|
| 801 |
# |
0 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20040322
$g psbo
|
| 801 |
# |
1 |
$a BY
$b BY-HM0000
$c 20060315
$g psbo
|
